2015“国企楷模?北京榜样”主题活动颁奖会落幕

    为进一步宣传弘扬社会主义核心价值观，为国企改革发展凝神聚力，12月21日，北京市国资委党委举办“国企楷模·北京榜样”主题活动颁奖会，对2015年北京市国资委系统“国企楷模·北京榜样”十大人物进行表彰。北京市委宣传部、首都文明办相关领导，市国资委领导班子成员、监事会领导，市属国企主要领导和相关部门负责人、部分“国企楷模·北京榜样”候选人、国资委机关干部和企业职工代表等近500人出席。

　　此次颁奖会的举行，标志着历时7个月的市国资委系统2015年“国企楷模?北京榜样”主题活动圆满结束。颁奖会采用颁奖与节目相穿插的形式，包括播放人物宣传短片、主持人访谈、现场授奖等形式。节目全部由企业职工自编自演，内容突出主旋律，传播正能量，体现国企特色。

　　多元化选树。此次活动广泛动员各行各业参与到推荐工作中，挖掘身边的榜样。推荐上来的候选人涵盖了多个领域，包括工业、制造业、商业、金融业、医药产业以及公共服务等企业。在楷模类型的设定上，既体现全市评选的要求，又突出国有企业的特色。

　　一体化推进。“国企楷模·北京榜样”既是一项重要的专项工作，也是今年北京市国资委系统宣传思想工作的重点工作之一。本着突出重点、带动全面的原则，综合考虑其他工作的开展情况。比如，将如“富国强企”、“我们的价值观和京华英雄”职工宣讲活动、“微电影大赛”、中国梦365个故事等作为加分项，发挥国企楷模评选活动的引领作用，形成宣传思想工作和精神文明建设各项任务齐头并进、相得益彰的态势。

　　程序化认定。国企楷模评选的突出特点是群众广泛参与、发挥楷模自身的影响力。对于国企楷模候选人推荐工作，北京市国资委层层审核把关，保证人选质量。凡上报市国资委的推荐人员，都要经过本人所在单位党委集体的研究决定。报到北京市国资委宣传处后，有关同志进行初筛，报相关负责同志审核，每周确定6名候选人。在确定这些候选人的过程中，兼顾性别、年龄、职级、党派、行业、监管与双管、获奖情况、事迹类型等，确保做到了好中选强、优中选优。在候选人当中，也有从未获得过荣誉的新秀，主题活动给了他们展示的舞台，让他们亮相。

　　专业化宣传。利用7000多块楼宇电视屏，对候选人进行滚动式图文展播。在北京国资网站刊发候选人事迹和活动进展情况。建立微信公众号，展示候选人风采。企业层面，利用推荐契机，结合开展职工宣讲、微电影比赛等，话典型、唱典型、拍典型、演典型，走进典型人物的精神世界，学习他们的思想道德风范，把践行社会主义核心价值观以润物细无声的方式引向深入。