中国石化新闻网讯(张勇)1月19日,总部职能技能鉴定组到长岭炼化调研。
调研组对长岭炼化人力资源管理规章制度、资料管理,及职业技能培训鉴定情况进行了解指导。通过系列调查交流,调研组对该公司人才队伍建设方面工作给予充分肯定,并希望该公司继续从精细化管理、创新化管理入手,开展员工培训和职业技能鉴定工作,为企业发展提供充足的人才保障。
为加快高技能人才队伍建设,全面推进职业技能鉴定工作,总部印发了《职业技能鉴定实施办法》,要求加强技能操作队伍建设,为技能操作人员铺平成才道路。长岭炼化按照国家职业标准和集团公司技术等级标准,持续深入地开展各级各类员工的教育培训工作。同时,他们结合技能鉴定工作,使培训和鉴定紧密联系、相互促进,形成协调统一的整体,促使技能操作人员掌握职业标准的技术理论和操作技能。
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